老张在市中心开了一家小餐馆，每到节假日就忙得团团转。服务员不够用，临时找人又怕出问题。上个月他招了两个兼职帮工，没签任何书面协议，结果其中一人干了三天突然说自己受伤了，要店里赔医药费。这下可把老张整不会了。
\n\n临时用工也得留凭证
\n其实像老张这种情况特别常见。很多中小商户觉得临时请个人，口头说好就行，工资日结、干完就走，没必要搞那么正式。但真出了事，谁也说不清。后来他找朋友推荐用了知易通的合同模板工具，第一件事就是生成了一份《临时用工协议书》。
\n\n这份协议里都写了啥？
\n他填的信息很简单：用工时间是国庆七天，每天上午10点到晚上8点，工作内容是传菜和收拾桌子，日薪200元现金结算。特别加了一条‘双方确认不存在劳动关系，仅为临时劳务合作’。还有一句关键的免责条款：‘乙方在上下班途中或非工作区域发生意外，甲方不承担责任’。
\n\n两人签完字，各留一份。其中一个姑娘看了还挺满意，说这样写清楚反而心里踏实。
\n\n电子版也能作证据
\n有人问，手写的或者电子签的有没有效？其实只要内容合法、双方自愿签署，电子协议同样具备法律效力。知易通生成的协议支持手机端签字，自动带时间戳，还能导出PDF存档。老张现在每次请临时工，打开小程序十分钟搞定一份协议，花不了几块钱，图个安心。
\n\n可以参考的简单模板结构
\n甲方（用工单位）：______________
乙方（务工人员）：______________
一、用工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容：________________________。
三、工作时间：每日____时至____时，中午休息____小时。
四、劳务报酬：每日人民币____元，结算方式为________。
五、双方权利义务：
1. 甲方应提供必要的工作条件；
2. 乙方应遵守基本操作规范，不得擅离职守；
3. 乙方确认自身健康状况适合该岗位工作。
六、安全责任：乙方在非工作时间、非工作区域发生人身损害，甲方不承担责任。
七、其他约定：____________________________________。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字即生效。当然，具体条款还得根据实际情况调整。比如工地上的临时工就得加上安全培训和防护装备的内容，而发传单的可能更关注任务量和发放区域。关键是把容易起纠纷的地方提前写明白。
\n\n现在老张的店里柜子抽屉里整整齐齐放着十几份临时用工协议，都是不同时间段请人时留下的。他说，以前觉得这是小事，现在才知道，越是小生意，越要靠白纸黑字护着自己。”,"seo_title":"临时用工协议书范本及实际应用案例分享","seo_description":"通过一家餐饮店的真实经历，了解如何撰写实用有效的临时用工协议书，避免劳务纠纷，保障双方权益。","keywords":"临时用工协议书,临时工合同范本,劳务协议模板,短期用工合同,兼职用工协议"}